Программа корпоративного наставничества фонда «Хранители детства» для подростков и молодежи уязвимых групп
Поддержка воспитанников и выпускников детских домов, детей из приемных и опекунских семей, молодежи с особенностями здоровья – приоритетная задача для развития региона. Система помощи подросткам из уязвимых групп в Ленинградской области выходит на новый уровень. Ключевым инструментом социализации становится программа корпоративного наставничества, которую с октября прошлого года в Ленобласти реализует фонд «Хранители детства».
За это время удалось не только познакомить подопечных с десятками профессий, но и выстроить устойчивую модель взаимодействия между НКО, бизнесом и государственными структурами.
Основа деятельности фонда – программа корпоративного наставничества, которая помогает подросткам, которым нужна поддержка на старте, получить успешный опыт работы и сделать осознанный выбор профессии. В рамках программы в Ленинградской области функционируют два проекта. Первый проект — «Включайся и будь успешен!», который с 2018 года поддерживает компания «МегаФон». Благодаря этому сотрудничеству была разработана система помощи молодым людям, созданы уникальные информационные продукты, разработан цифровой ресурс — портал «Напримерку.ру», где подростки в интерактивном формате могут «примерить» различные профессии, пройти онлайн-курсы, пообщаться с наставниками и найти стажировку.
Вторая инициатива — «Архитекторы будущего», направленная на социальную адаптацию и сопровождаемое трудоустройство молодых людей со сложным жизненным опытом. Ключевая особенность проекта — работа со специалистами учреждений. Кураторы из центров сопровождения сирот и семей в ТЖС проходят современное обучение методикам профориентации, что позволяет масштабировать программу даже в малых населенных пунктах. Ведь если на старте программы активность концентрировалась в крупных городах, то сегодня проект охватывает даже дальние уголки регионов. Предприятия, принимающие подростков, находятся во всем регионе, география проекта в Ленинградской области впечатляет: Дружная Горка, Кингисепп, п. Зимитицы, п. Металлострой, Сосновый Бор, Волосово, Выборг, Гатчина, Ивангород, Каложицы, Никольское, Тихвин.
С начала работы с Фондом в области было проведено 66 мероприятий, на которых подростки знакомились с миром реального труда. Из них государственные организации приняли 35 мероприятий. В общей сложности мероприятия посетило 85 подопечных. Органы государственного управления приняли 25 мероприятий в 8 городах. 6 мероприятий прошло в организациях общественного питания, 11 мероприятий прошло на производстве в 6 городах.
Активно включились в процесс структуры юстиции: службы судебных приставов (9 мероприятий) и органы ЗАГС (4 мероприятия).
Такое разнообразие позволяет подростку увидеть реальный мир профессий: от работы специалиста госоргана до строительства объектов атомной энергетики, от библиотечного дела до судостроительного завода, от сферы услуг до профессии спасателя.
Встречи на предприятиях меняют взгляд подростков на будущее. Программа строится не на лекциях, а на живом погружении в профессиональную среду. Так, 21 января этого года воспитанники Пикалевского ресурсного центра в рамках проекта «Архитекторы будущего» посетили Тихвинское отделение судебных приставов. Сотрудники познакомили ребят с полномочиями работников и требованиями к кандидатам.
23 марта для ребят из Кингисеппа организовали экскурсию в администрацию муниципального района. Заместитель главы по социальным вопросам Светлана Свиридова лично провела гостей по зданию, показала алгоритм принятия районных решений и технические возможности современного муниципалитета.
– Узнал много нового про то, как принимаются решения. Теперь я знаю, что администрация — это не просто здание, а место, где постоянно кипит работа, — поделился впечатлениями 15-летний Алексей Б.
А 29 апреля года подростки из Сиверского и Ивангородского центров посетили Единый центр управления сетью (ЕЦУС) «МегаФона». Ребятам рассказали историю компании, родившейся на берегах Невы, показали эволюцию фирменного логотипа и, главное, продемонстрировали масштаб деятельности: от мобильной связи до ИКТ-проектов и кибербезопасности. Эта встреча стала знаковой еще и потому, что «МегаФон» уже 9 лет поддерживает проект фонда, доказывая: бизнес может и должен быть социально ответственным.
Летние месяцы традиционно ассоциируются с отпусками и беззаботным отдыхом. Однако для многих участников программы каникулы - это шанс , получить успешный опыт работы в желаемой сфере, стать более ответственными и самостоятельными, заработать свои первые деньги. С июня «Хранители детства» дали старт новому сезону стажировок.
Опыт фонда «Хранители детства» в Ленинградской области показывает: корпоративное наставничество перестало быть точечной историей. Сегодня это полноценная региональная экосистема, объединяющая власть, НКО, систему права, реальный сектор экономики и IT-сферу. Программа не просто расширяет кругозор — она дает подросткам с непростой судьбой конкретные инструменты для построения карьеры.
